Con l'entrata in vigore del Decreto Legislativo 231 del 2001, spesso erroneamente chiamata nel linguaggio comune Legge 231, è stata introdotta la responsabilità amministrativa delle società, con possibili conseguenze amministrative e penali per la Società stessa e, di conseguenza, anche per i suoi Apicali quali gli Amministratori e il Management in caso di commissione di reati nell'esercizio delle proprie funzioni aziendali.
Adottando un Modello Organizzativo 231, le grandi imprese possono tutelare se stessi ed il proprio Management prevenendo eventuali comportamenti criminosi tenuti all'interno dell’organizzazione.
IPA accompagna le aziende nel processo di integrazione previsto dal D.lgs. 231/01, adeguando modelli organizzativi e codice etico, definendo interventi formativi e audit periodici di verifica. Il valore aggiunto consiste nella gestione dei rischi derivanti dalla infiltrazione mafiosa e dai fenomeni di corruzione.
In particolare il nostro servizio di consulenza 231 offre:
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Mappatura e analisi dei rischi da infiltrazione mafiosa e da corruzione
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Ridefinizione e integrazione del modello organizzativo e del codice etico
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Definizione di protocolli di conformità
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Formazione del personale
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Assistenza all’Organismo di Vigilanza